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スタッフアンケート

「働きやすい」
それが私たちスタッフの本音です。

職場の魅力について教えてください。

日曜・祝日が休みで夜勤もないのでプライベートとの両立ができます。また、駅から近いため通勤に便利です。(看護師)

突然残業になる事が無く、公休、有給ともにしっかり頂けるので仕事と私生活のメリハリがついて働きやすいです。(医事課)

学会発表などスキルアップできる機会がある。(精神保健福祉士)

症状を合併している患者さんと関わるため、他の医療機関では出来ない経験が積める。(精神保健福祉士)

パート採用があり小さい子供がいるものとしては働きやすい。(医事課)

様々な経験を持つ上司と巡りあえ、職種にこだわらずチームとして業務にあたれる。(精神保健福祉士)

お昼はスタッフ全員でフロア内で食事をし和気あいあいとしています。(ヘルパー)

イベントやメンバーと一緒に行うプログラムは毎回力を合わせて行っています。看護師だけでなく他職種ともチームワークがあり楽しい職場です。(看護師)

残業が長引くこともなく、残業代もきっちりいただける。研修が定期的にあり精神科疾患への理解を深められる。研修も残業としてみなされる。(看護師)

この仕事でやりがいを感じるところはなんですか?

日々のカルテ入力と月一のレセプト業務。患者様のお会計とクリニックの収入に関わるため、責任がありますがその分やりがいがあります。(医事課)

自分の声かけ働きかけでメンバーさんの行動が変わるところ。(看護師)

メンバーさんが少しずつ回復している姿が見れること。(看護師)

常に新しいことへ挑戦できることがやりがいです。対応力、アイデア、経験すべてを駆使し取り組むことができますし自身の成長につながります。(精神保健福祉士)

患者様の日々の変化に気づきながら、寄り添っていくこと(精神保健福祉士)

少しずつではあるものの、メンバーさんがステップアップをしていく様子を間近で感じることができる。またそれを見ることで、自分の関わり方によって社会復帰への手助けをすることができていると感じられるところ。(看護師)

居場所のないメンバーさんたちに居心地の良い空間を提供し、社会復帰をしていただけたときなど、メンバーさんを通じて社会貢献を担えたと感じるとき。(看護師)

患者さまが意欲を取り戻していったり、元気になっていく様子がわかるところはやりがいを感じたり喜びを感じる点。またどうすれば患者さまが、元気になるかを考え、プログラム等に反映させることができる点。(臨床心理士)

仕事の幅が広い。毎日がルーティンワークじゃないところが面白い。(メディカルクラーク)

日頃のプログラムなどを通して、少しづつステップアップできつつある事は少しでも手助けできているものに共にやりがいを感じる。また、数名ではあるが、作業所に通い自立していっていることにうれしさを感じる。(看護師)

OFFの過ごし方(休日の過ごし方)
教えてください。

家事をしたりプログラムの準備をしたりしています。(臨床心理士)

職場の仲間と休みを合わせて遊びに行きます。(看護師)

テレビで紹介されたお店に行っています。(精神保健福祉士)

資格取得のための勉強。(ヘルパー)

講演会に出向き、自身のスキルアップをする。旅行に行きリフレッシュし心の栄養補給。(精神保健福祉士)

子供と遊びに行ったりなど、家族とゆっくり過ごす。(精神保健福祉士)

楽しいことを話す、おいしいものを食べる、たっぷり寝る。(看護師)

日曜以外の平日に休みがあるので、家の用事をすることができる。個人プログラムのため、美術館を巡ったりして、教養を高め仕事に生かせる。(看護師)

映画鑑賞や音楽鑑賞。よかった作品はプログラムに入れていきたい。(看護師)

有休がとりやすいので連休をとって遠出する。(メディカルクラーク)

平日は習い事や土日は混むところでの用事を済ませ、日曜は友人と会うか家でゆっくり過ごします。(事務)